李文运对获奖职工表示祝贺，对此次活动的成功组织和实际效果给予肯定，强调指出，这次技术比武是潮白河处贯彻落实局党委扩大会议和引滦供水与工程管理大会精神的实际行动，是开展创先争优活动的具体体现。近年来，潮白河处认真贯彻局党委工作部署，在抓人才培养、技能培训等方面做了大量工作，取得了非常好的成绩。这次技术比武是对潮白河处一年多来职工专业技术培训效果的实践检验，比武主题紧扣引滦业务实际，突出实战，准备充分，程序规范，操作严谨，进一步鼓舞了广大干部职工的干劲和热情，展现了引滦干部职工的精神状态、干事创业的务实作风、精益求精的敬业精神和扎实高效的技术水平，为引滦工程管理的可持续发展奠定了人才基础。

　　李文运要求,潮白河处要以这次比武活动为契机，按照引滦人才发展规划总体部署，搞好岗位培训，完善人才培训规划，把技术比武向深度、广度进行延伸和拓展，营造培训人才、尊重人才、使用人才、创先争优的良好机制和氛围，为引滦工程管理可持续发展提供人才保障；要充分发挥职工综合素质奖励激励机制作用，搞好重点人才的培养，特别是要努力在一线人才的培养上创造更多、更好的经验，当好引滦在人才培养使用上的“排头兵”，为进一步提高引滦工程管理水平，确保引滦输水安全做出更大贡献。

　　2009年以来，潮白河处坚持“依靠技术提高管理水平，依靠人才增强发展后劲”的工作思路，立足保障引滦输水安全核心任务，从岗位设置和人员技术需求现状出发，通过日常培训、脱产培训、理论考核、技术比武等方式，不断创新人才培训措施，加强职工素质工程建设，着力解决新老职工更替、专业技术人才断档和技术队伍亟待建设等问题，显著提高了干部职工的整体专业技能水平。此次技术比武包括专业理论知识考核、电器设备组装和控制电路连接、泵站设备实际故障排除三项内容，经过三个环节、2个多小时的激烈角逐，6名优胜者在28名参赛选手中脱颖而出。