慈树成在讲话中指出，各单位要高度重视此次公开选拔处级领导干部工作，保证工作的顺利开展。一要充分认识公开选拔工作的重要意义。加大竞争性选拔干部工作力度，是创新选人用人机制，深化干部人事制度改革的大势所趋；是贯彻民主、公开、竞争、择优，促进优秀人才脱颖而出的有效途径；是深入贯彻落实科学发展观、实现水务事业又好又快发展的重要举措。二要严格规范程序，认真做好每个环节的工作。全局各单位、各部门要积极动员，努力营造踊跃参与公选的良好氛围；做好符合报考条件人员的思想工作，帮助符合条件人员克服“三怕”思想；做好公选报名的组织工作。三要切实加强对公开选拔工作的领导。书记负总责，要明确分管领导，指定专人负责，把公选工作做细、做实、做到位；要严明纪律，落实责任。严格按照公选政策规定办事，按程序操作，不准在实施过程中搞变通、走捷径。报考人员要自觉遵守公选工作的有关规定，不准弄虚作假；要以此为契机，抓好干部人事制度改革。

　　王志合强调，各单位、各部门要于8月2日下午，最迟3日上午，召开不同规模和类型的会议做好动员部署，把动员部署会议精神传达到每一名符合报考条件的同志。各单位要摸清本单位符合报考条件人员的底数，组织发动广大干部积极参加报考，同时，在备考期间尽可能多的给参加报名同志提供准备时间。有公选职位的5个单位要切实做好本单位符合报考条件人员的思想工作，同时，协助局组织处推荐其他单位符合报考条件的人员，确保各职位达到开考人数。

　　局属各单位党委（总支）书记、人事科长、机关各处室及调水办部分处级领导干部参加了会议。